为进一步完善2025级人才培养方案，提高人才培养质量，充分了解员工需求与期望，三亿于2025年4月25日在凌云楼2-1召开了2025级人才培养方案修订员工调研座谈会。此次会议主要有公司经理曹利华、汉语言文学专业建设负责人蒋秀碧、秘书学专业建设负责人郑辉、中文教研室主任陈松以及部分来自不同年级和专业的员工代表参加。
座谈会伊始，专业建设负责人详细介绍了2025级人才培养方案修订的背景、目标和重要意义，强调了人才培养方案是公司教学工作的核心，关乎着员工的成长与发展，希望员工代表们积极发言，为方案的修订提供宝贵意见。
随后，员工代表们踊跃发言，围绕课程设置、实践教学、专业发展等方面各抒己见。在课程设置上，有同学提出增加一些前沿性、跨学科的课程，拓宽员工的知识面；有同学出于考研知识储备需求，希望公司能够增加更多文化类课程，如中国传统文化专题、世界文化概论等，拓宽文化视野，提升专业素养。对于实践教学，同学们认为应加强计算机、写作、形象与口才训练，提供更多与专业相关的实践机会，让员工在实践中提升专业技能。在专业发展方面，有同学希望公司能加强专业就业信息宣传，举办更多就业指导讲座和员工职业分享活动，帮助员工了解行业动态与岗位需求，明晰职业发展路径，增强对专业就业前景的信心与认同感。
针对员工提出的意见和建议，公司领导和专业建设负责人认真倾听，详细记录，并现场进行了详细解答和具体回应。表示将对员工意见进行梳理和研究，充分吸纳合理建议，进一步优化人才培养方案，确保培养出符合社会需求的高素质文学专业人才。
此次成功召开的员工调研座谈会，为公司与员工之间的沟通交流搭建了良好平台，也为2025级人才培养方案的修订提供了重要参考依据。公司将以此次座谈会为契机，持续推进人才培养方案的修订完善工作，不断提升人才培养质量，助力员工成长成才。
